山东省乐陵市：田间地头 全市植保无人机劳动竞赛精彩纷呈

按：党建(dǎngjiàn)(dǎngjiàn)兴(xīng)，则事业兴；党建强(qiáng)，则发展强。依托大众(dàzhòng)新媒体大平台，大众日报·山东党建云平台启动“挑大梁 看担当”大型融媒互动活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），挖掘齐鲁大地各级党组织党建引领高质量发展的生动实践，全省共建“挑大梁 看担当”党建案例库。 以下为本期入选案例。 近年来，德州市委市直机关工委坚持围绕中心大局、突出典型引领(yǐnlǐng)、聚焦问题整改、注重提炼升华等抓实机关党的建设，以(yǐ)高质量党建促进高质量发展展现新(xīn)担当新作为。 始终把围绕中心、服务大局作为(zuòwéi)党建(dǎngjiàn)工作的着力点和落脚点(luòjiǎodiǎn)，推进党建业务同频共振、同向发力。一是胸怀“国之大者”。与北京市怀柔区、天津市静海区、河北省保定市建立机关(jīguān)共建协作机制，举办服务融入京津冀协同发展四区市机关共建德州行、青年党员风采展示汇、党的二十届三中全会(sānzhōngquánhuì)精神线上(xiànshàng)宣讲报告会等活动，为党建服务融入京津冀协同发展搭建平台。成功争取人民日报社《民生周刊》杂志社党建共建调研实践联系点落户德州，在齐河县设立全省黄河党性教育基地，在服务融入重大(zhòngdà)国家(guójiā)战略中发挥机关党建作用(zuòyòng)，市直机关工委荣获全省党建引领服务黄河重大国家战略先进集体。 二是心念省市大计。聚焦省委(shěngwěi)“十个聚焦用力”和德州市委(shìwěi)“十个抓紧抓实”重点工作安排，谋划机关党建平台载体，开展(kāizhǎn)“百名科长大家(dàjiā)评”“窗口效能社会评”“集中攻坚当先锋 奋斗青春正当时(dāngshí)”故事宣讲会等，机关作风不断转变。聚焦省委提出的“好运山东”、德州市委提出的“打造特色体育名城”，举办(jǔbàn)市直机关运动会等体育赛事，开展机关全员健身活动，进一步塑造团结协作、拼搏奋进(fènjìn)的机关文化。 三是服务(fúwù)融合发展(fāzhǎn)。指导机关党组织在(zài)(zài)“吨半粮”创建、“两河牵手”工程、改革攻坚(gōngjiān)等重点项目一线设立临时党支部173个，命名党员先锋岗221个、服务群众标兵179名。市发改委(fāgǎiwěi)以打造“发改铁军”为抓手，成功争取德州市获批全国生物柴油推广应用等试点。市水利局组织党员在现代水网、城乡供水等7条工作线打头阵(dǎtóuzhèn)、搞攻坚，助力德州市入选第二批国家市级水网先导区。市农业农村局深入开展岗位建功行动，推动全市粮食“二十一(èrshíyī)连丰”。市市场监管局深化“党建共建 聚能优服”活动，食安哨兵经验(jīngyàn)做法被市场监管总局(zǒngjú)、国家发展改革委联合推广。市文旅局组建党员先锋队，助力2025山东省文旅产业高质量发展大会成功举办。 坚持把普遍要求和具体指导、重点突破相结合，树标杆、抓示范，让各部门单位可感可比、可学(kěxué)可及。一是打造先进标杆。深化模范机关建设，在(zài)多家主流媒体开辟“当好‘三个表率’ 建设模范机关”专栏(zhuānlán)，常态化宣传推介市直部门单位融合发展典型(diǎnxíng)做法。指导各部门单位扎实(zhāshí)开展模范机关省市县“三级联动”，多个部门单位被省主管部门评为“三级联动”先进单位，有关做法在全省(quánshěng)党建(dǎngjiàn)工作会议上作典型发言。 二是加强分类指导。将100个市直部门单位和12个县市区划分为5个党建(dǎngjiàn)责任区，每个责任区明确一名班子成员和牵头部室负责，定期开展调研学习、交流互鉴等(děng)，推动(tuīdòng)各行业系统向上向善、比好比优，培树先进典型。2024年，市审计局“啄木鸟突击队”、市广播电视台“德在广电 党见(dǎngjiàn)声屏”、国网德州供电公司(gōngsī)“亮德先锋”3个党建品牌(pǐnpái)入选全国机关优秀党建品牌，入选数量居全国地级市(dìjíshì)第1位。 三是强化以点带面。在深化理论武装、夯实基层基础(jīchǔ)、推进正风肃纪(zhèngfēngsùjì)等方面，分项总结可复制、可推广的(de)经验做法，带动整体提升。在市行政中心综合楼布设百名“榜样厅”，一榜样一展板，集中塑造榜样群像，让党员面对面感受榜样事迹、汲取榜样力量，市直机关工委推荐榜样——程平荣获全国五一劳动奖章。创新打造(dǎzào)党员教育阵地10个(gè)、党员教育现场教学点15个，指导(zhǐdǎo)市直机关建设机关文化展厅、党性教育走廊、党员活动室122个。举办“我们的支部”情景(qíngjǐng)党课(dǎngkè)暨党支部政治生态建设成果展，被纳入(nàrù)省委党校主体班次党性教育教材库。 坚持问题导向，堵漏洞、补短板、剪病枝，把问题整改当成工作切入点、提升突破口。一是全方位检视问题。定期对市直(shìzhí)部门单位中心组学习进行列席旁听(pángtīng)，及时了解掌握中心组发挥“头雁”效应情况。每年组织10个市直部门单位党组（党委）书记就抓基层党建工作向市委领导现场述职并进行评议，分组分类指导市直各级(gèjí)各部门党组织书记向上级党组织和(hé)全体党员述职，全面剖析(pōuxī)问题。连续(liánxù)4年开展机关党建专项督查，梳理存在(cúnzài)问题形成督查报告。 二是全流程跟踪问效。定期将中心组学习列席旁听发现(fāxiàn)的问题(wèntí)反馈党组（党委），年底印发中心组学习情况通报，督促抓好整改。将巡视巡察、督导检查、述职(shùzhí)评议等(děng)工作中反映出来的问题建立整改台账(táizhàng)，明确责任人、整改措施，限期整改、对账销号。每年向市委报告、向部门单位反馈专项督查情况，形成“个性问题清单(qīngdān)”“共性问题清单”，个性问题立行立改、共性问题举一反三，确保整改清仓见底。 三是全覆盖建章立制。每年召开全市机关党的(de)工作(gōngzuò)会议，制定(zhìdìng)印发《全市机关党的工作要点》，安排部署全市机关党的工作。每年印发市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单，督促(dūcù)党组、机关党委、党支部“三级组织”，党组书记、党组成员(chéngyuán)、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“五个岗位”认真履行机关党建主体责任。建立与市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办(bàn)信息共享机制(jīzhì)，与部门单位党组（党委）会商研判机制，形成整改(zhěnggǎi)落实合力。每年开展问题(wèntí)整改“回头看(kàn)”，形成“发现问题—反馈整改—责任落实—跟踪评估”的闭环整改机制，近年来巡视巡察发现机关党建问题呈逐年递减趋势。 坚持(jiānchí)实践、认识、实践的公式，力求既出成绩、又出成果。一是增强“干出彩(chūcǎi)”的素质。每年开展直属机关基层党组织书记、专职副书记、党支部书记、党小组长示范培训，指导部门单位抓好机关党员轮训，全面提升各级(gèjí)党组织书记和(hé)广大党员干部推进高质量发展的本领。聚焦青年党员“绝大多数”，深入实施(shíshī)青年理论学习(xuéxí)提升工程，创新开展“我来读原著”“我来讲党课(kè)”“我来作表率”系列活动，组织部门联学联建，定期举办市直“书香机关 阅享青春”读书(dúshū)分享会、“青年干部学习”大讲堂(dàjiǎngtáng)、基层调研等，引导青年党员修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。 二是锻造“写出来”的(de)能力。把(bǎ)“写材料”作为机关党员的“基本功”，针对机关干部不愿(bùyuàn)写、不会写的短板弱项，每年举办市直机关公文写作(xiězuò)培训班，指导市直部门单位开展公文写作“师带徒(tú)”“老带新”等传帮带活动，进一步发挥公文写作能力对各项工作本领的牵引拉动作用，促进干部勤学善思(shànsī)会干，培养一专多能的复合型党员干部队伍。 三是提升“说出去”的水平。每年动态汇编《媒体上的德州机关党建》《机关党建工作回眸》等，精选中央和国家机关(guójiājīguān)党建经验(jīngyàn)做法形成《向高水平对标》发至(zhì)基层党组织学习借鉴。每年扎实开展(kāizhǎn)机关党建优秀课题研究成果和创新(chuàngxīn)案例评选(píngxuǎn)。2024年，全市机关党建创新典型做法在(zài)(zài)省级以上媒体宣传推介137篇；在省直机关工委网站刊发经验做法33篇，居全省各市第一位；德州市机关党建创新案例连续2年在中央和国家机关工委获奖、连续4年在全省获一等奖，机关党建课题研究成果连续5年在全省获一等奖。